“Voor mij staat in mijn werk de mens altijd centraal: integer handelen begint met aandacht en vertrouwen.”
Sinds 2022 ben ik verbonden aan het NCIP als senior compliance officer, meldpunt integriteit en externe vertrouwenspersoon.
Compliance Officer
Als compliance officer ondersteun ik organisaties bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van compliance en integriteit. Dit varieert van het vervullen van de compliancefunctie en het begeleiden van een SIRA-proces tot het adviseren over en implementeren van beleid op het gebied van sociale veiligheid – zoals gedragscodes en meldprocedures (waaronder klokkenluidersregelingen).
Door mijn werk bij het NCIP heb ik de mogelijkheid om kennis te maken met uiteenlopende organisaties en vraagstukken. Deze variatie geeft mij de mogelijkheid om écht impact te maken en organisaties verder te helpen bij het versterken van hun integere bedrijfsvoering.
Extern Vertrouwenspersoon
Daarnaast ben ik als geregistreerd vertrouwenspersoon (ongewenste omgangsvormen en integriteit) actief voor organisaties in uiteenlopende sectoren. In deze rol bied ik medewerkers een luisterend oor en een veilige ruimte om hun verhaal te doen. Ik denk met hen mee en bied ondersteuning bij situaties rond ongewenst gedrag of (mogelijke) integriteitsschendingen.
Ook adviseer ik directies en besturen over het bevorderen van een veilige en integere werkomgeving – en over de juiste aanpak wanneer zich een signaal of melding voordoet.
Mijn blogs en artikelen
28 april 2025
Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk – de link tussen ongewenste omgangsvormen en gezondheid
04 maart 2025
Nieuw wetsvoorstel Gedragscode Ongewenst Gedrag
26 november 2024
Het niet opvolgen van de interne meldregeling kent consequenties!
04 april 2024
Klokkenluidersregeling: toestaan van anonieme meldingen verplicht.
27 februari 2024
Update Wet bescherming Klokkenluiders: Sinds 1 februari 2024 recht op gratis juridische bijstand en mediation.
16 december 2023
Hoe kan ik een situatie van ongewenst gedrag beëindigen?
07 november 2023
Stand van zaken initiatiefwetsvoorstel verplicht stellen vertrouwenspersoon.
29 augustus 2023
De onafhankelijke meldfunctionaris en de melding naar grensoverschrijdend gedrag
24 juli 2023
Een onafhankelijk meldpunt voor klokkenluidersmeldingen. Hoe organiseer je dit binnen jouw organisatie?
01 juni 2023
Meerderheid Tweede Kamer stemt voor verplichtstellen vertrouwenspersoon
20 mei 2023
Aanstaande wijzigingen van de Wet bescherming klokkenluiders
20 februari 2023
Tweede Kamer spreekt verder over het verplicht stellen van de vertrouwenspersoon.
12 januari 2023
Update wetsvoorstel verplichtstellen van de vertrouwenspersoon
06 december 2022
Nevenwerkzaamheden: altijd toegestaan tenzij sprake van een objectieve weigeringsgrond
03 oktober 2022
Iedere werkgever moet over een klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen beschikken
22 juni 2022
Weer een stap verder richting het verplicht stellen van de vertrouwenspersoon
15 juni 2022
Mag je dan helemaal niks meer zeggen?
13 april 2022
Wat kunnen we komende periode verwachten van de regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld?
07 maart 2022
Positieve reacties van de fracties op het wetsvoorstel verplichtstelling vertrouwenspersoon.
03 februari 2022
Wetsvoorstel verplichtstelling vertrouwenspersoon opnieuw ingediend bij de Tweede Kamer