Afbeelding Open sollicitatie

Laten we kennismaken

Zie jij jezelf werken als compliance professional en wil je ontdekken welke mogelijkheden NCIP voor jou ziet? Ook als je gewenste vacature nu niet openstaat, maken we graag kennis met professionals die impact willen maken binnen compliance, integriteit, AML/CFT en risico­management.

Of je nu ervaren bent of juist een volgende stap wilt zetten — jouw talent en ambitie staan centraal. Vertel ons waar jij energie van krijgt, dan kijken wij waar jij het beste tot je recht komt: in een vaste functie, als interim professional of bij ons intern.

Wat kun je verwachten?

Wanneer je een open sollicitatie verstuurt:

  • We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.
  • We bespreken je ervaring, ambities en welk soort organisatie het beste bij je past.
  • Zien we een match? Dan plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek.
  • We houden je actief op de hoogte van relevante kansen binnen ons netwerk.

Bij NCIP kijken we verder dan alleen je cv — we zoeken naar de plek waar jij het verschil kunt maken.

Klaar voor jouw volgende stap?

Stuur ons je open sollicitatie via het formulier hieronder.
Vertel wie je bent, wat je drijft en wat voor rol je zoekt, wij denken graag met je mee.

Alle gegevens worden uiteraard vertrouwelijk behandeld.

Naam*(Vereist)
Max. bestandsgrootte: 64 MB.
Max. bestandsgrootte: 64 MB.

Waarom NCIP

  • Gespecialiseerd in compliance en integriteit
  • Een sterk netwerk in de financiële sector en aanverwante branches
  • Persoonlijke begeleiding en eerlijke feedback
  • Mogelijkheden voor zowel vaste functies als interim opdrachten

Onze missie is professionals verder helpen in hun carrière én organisaties versterken met de juiste expertise.

Insights

Afbeelding Open sollicitatie

Ja, maar “dat” is van compliance…

12 mei 2026

“Ja, maar dat is van compliance” is een veel gehoorde opmerking bij een goed idee of een nieuwe plicht/regel. Schoorvoetende erkenning dat het belangrijk is, maar wel meteen afschuiven van de verantwoordelijkheid naar een ander; dat is wat er eigenlijk gebeurt. Maar niet zo in lijn met het 3-lijnen model. Dat²  En zo kwadrateert elke uitdaging zich: de uitdaging voor de organisatie is […]

Afbeelding Open sollicitatie

Wie, wat, waar?

6 mei 2026

Dit is de dertiende blog in de blogreeks: Ontdekkingen van een junior compliance officer. In deze reeks vertel ik over wat mij is opgevallen in het compliance landschap.            Als compliance officer krijg je te maken met veel verschillende toezichthouders. De ene is voor iedereen terwijl de andere weer voor één bepaalde sector is. Om dit overzichtelijk te krijgen […]

Afbeelding Open sollicitatie

“Another Inconvenient Truth”

5 mei 2026

Ik maak me oprecht zorgen over ons vak en onze maatschappij, omdat we vanuit de tweede lijn (compliance, risk, privacy, vertrouwenspersonen) en vanuit de regelgevers en toezichthouders steeds meer regels opstellen, uitleggen en vervolgens toezien op de naleving, maar desondanks echte verbeteringen lijken uit te blijven, gezien alle incidenten (denk aan de recente datalekken), misstanden, […]