Of je nu ervaren bent of juist een volgende stap wilt zetten — jouw talent en ambitie staan centraal. Vertel ons waar jij energie van krijgt, dan kijken wij waar jij het beste tot je recht komt: in een vaste functie, als interim professional of bij ons intern.
Laten we kennismaken
Zie jij jezelf werken als compliance professional en wil je ontdekken welke mogelijkheden NCIP voor jou ziet? Ook als je gewenste vacature nu niet openstaat, maken we graag kennis met professionals die impact willen maken binnen compliance, integriteit, AML/CFT en risicomanagement.
Wat kun je verwachten?
Wanneer je een open sollicitatie verstuurt:
- We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.
- We bespreken je ervaring, ambities en welk soort organisatie het beste bij je past.
- Zien we een match? Dan plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek.
- We houden je actief op de hoogte van relevante kansen binnen ons netwerk.
Bij NCIP kijken we verder dan alleen je cv — we zoeken naar de plek waar jij het verschil kunt maken.
Klaar voor jouw volgende stap?
Stuur ons je open sollicitatie via het formulier hieronder.
Vertel wie je bent, wat je drijft en wat voor rol je zoekt, wij denken graag met je mee.
Alle gegevens worden uiteraard vertrouwelijk behandeld.
Waarom NCIP
- Gespecialiseerd in compliance en integriteit
- Een sterk netwerk in de financiële sector en aanverwante branches
- Persoonlijke begeleiding en eerlijke feedback
- Mogelijkheden voor zowel vaste functies als interim opdrachten
Onze missie is professionals verder helpen in hun carrière én organisaties versterken met de juiste expertise.
Insights
Wie wijkt af, wie stelt de vraag en wie leidt met integriteit?
23 oktober 2026
Reis van 6 weken op weg naar de Week van (digitale) Integriteit …Welke beslissende vraag had jouw organisatie het afgelopen jaar moeten stellen als het gaat over verantwoorde digitalisering/AI(toepassing), maar is niet gesteld? Van zes blogs naar één antwoord Maandag 26 oktober start de tiende Week van Integriteit, met als thema Leading with Integrity in […]
Wat is het verschil tussen een tandarts en een risicomanager?
19 oktober 2026
Of: is er een ASEW voor de SIRA? In eerdere artikelen verkende ik het idee dat maatregelen niet alleen risico’s verminderen, maar ook nieuwe risico’s, kosten en complexiteit kunnen veroorzaken. Zo schreef ik over de bijwerkingen van maatregelen en over de vraag wanneer beheersing een risico wordt. Ook in Compliance in de auto staat de […]
Waarom de integriteit van medewerkers belangrijker wordt naarmate organisaties digitaliseren
16 oktober 2026
In het eerste artikel van deze reeks stelden we de vraag wat er gebeurt wanneer technologie niet alleen ondersteunt, maar ook adviseert, voorspelt en richting geeft aan besluiten. Een recruiter ontvangt een automatisch gegenereerde ranglijst van kandidaten. Een jurist gebruikt AI bij de analyse van een contract. Een inkoper krijgt systeemadvies over de beste leverancier. […]