De inrichting en rol van de compliancefunctie roept in de praktijk vaak vragen op. We beantwoorden vijf veelvoorkomende vragen.
Hoe richt ik een effectieve compliancefunctie in?
Een effectieve compliancefunctie begint bij de risico’s, omvang en complexiteit van de organisatie. Duidelijke verantwoordelijkheden, een passende positionering en voldoende onafhankelijkheid zijn belangrijke voorwaarden. Lees meer over het inrichten van een effectieve compliancefunctie.
Welke rol heeft de compliancefunctie binnen de organisatie?
De compliancefunctie ondersteunt de organisatie bij het beheersen van compliance- en integriteitsrisico’s. De functie adviseert, signaleert en agendeert en helpt de organisatie om wet- en regelgeving en integriteitsnormen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Lees meer over de rol van de compliancefunctie.
Hoe voorkom je dat de compliance officer als ‘interne politie’ wordt gezien?
Een goede positionering en samenwerking zijn essentieel. De compliance officer moet onafhankelijk en kritisch kunnen adviseren, maar tegelijkertijd naast de organisatie staan en duidelijk maken welke bijdrage compliance levert aan de organisatiedoelstellingen. Lees meer over de rol van de compliance officer.
Hoe weet ik of mijn compliancefunctie effectief is?
Kijk niet alleen naar beleid en procedures, maar ook naar de werking in de praktijk. Zijn verantwoordelijkheden duidelijk? Is de functie voldoende onafhankelijk? Worden risico’s tijdig gesignaleerd en opgevolgd? Met een Compliance Risk Assessment kun je de inrichting en werking van de compliancefunctie laten beoordelen.
Wanneer is een externe compliance officer een goede oplossing?
Een externe compliance officer kan uitkomst bieden wanneer je specialistische expertise en een onafhankelijke positie nodig hebt, maar geen fulltime interne functie wilt of kunt invullen. Lees meer over onze externe compliance officers.
