Of je nu ervaren bent of juist een volgende stap wilt zetten — jouw talent en ambitie staan centraal. Vertel ons waar jij energie van krijgt, dan kijken wij waar jij het beste tot je recht komt: in een vaste functie, als interim professional of bij ons intern.
Laten we kennismaken
Zie jij jezelf werken als compliance professional en wil je ontdekken welke mogelijkheden NCIP voor jou ziet? Ook als je gewenste vacature nu niet openstaat, maken we graag kennis met professionals die impact willen maken binnen compliance, integriteit, AML/CFT en risicomanagement.
Wat kun je verwachten?
Wanneer je een open sollicitatie verstuurt:
- We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op.
- We bespreken je ervaring, ambities en welk soort organisatie het beste bij je past.
- Zien we een match? Dan plannen we een persoonlijk kennismakingsgesprek.
- We houden je actief op de hoogte van relevante kansen binnen ons netwerk.
Bij NCIP kijken we verder dan alleen je cv — we zoeken naar de plek waar jij het verschil kunt maken.
Klaar voor jouw volgende stap?
Stuur ons je open sollicitatie via het formulier hieronder.
Vertel wie je bent, wat je drijft en wat voor rol je zoekt, wij denken graag met je mee.
Alle gegevens worden uiteraard vertrouwelijk behandeld.
Waarom NCIP
- Gespecialiseerd in compliance en integriteit
- Een sterk netwerk in de financiële sector en aanverwante branches
- Persoonlijke begeleiding en eerlijke feedback
- Mogelijkheden voor zowel vaste functies als interim opdrachten
Onze missie is professionals verder helpen in hun carrière én organisaties versterken met de juiste expertise.
Insights
Check, check, dubbelcheck: hoe ver mag je gaan met screening?
13 juli 2026
Dit is de vijftiende blog in de blogreeks: Ontdekkingen van een junior compliance officer. In deze reeks vertel ik over wat mij is opgevallen in het compliance landschap. Ik denk dat de meeste het zich nog wel kunne herinneren dat Donald Pols na één dag ontslagen was bij staalbedrijf Tata Steel uit IJmuiden. Dit werd begin juni 2026 bekend gemaakt. Even een korte recap, wat was er precies […]
Inconvenient solutions 2: Geef belanghebbenden een stem
6 juli 2026
In de reeks Inconvenient solutions is dit de tweede aflevering. Een manier om van regel-waakhond naar beïnvloeding: beïnvloeding door te laten weten voor wie we het allemaal doen of zoude moeten doen. Story – Geef belanghebbenden een stem De directievergadering van het telecombedrijf is al een uur bezig wanneer het echte besluitpunt op tafel komt: een grote investering in IT-infrastructuur en […]
Wist je dat?
1 juli 2026
Het Huis voor Klokkenluiders bestaat op 1 juli 2026 10 jaar! Om daar aandacht aan te besteden hebben wij 10 feitjes op een rij gezet rondom de Wet bescherming klokkenluiders. Het melden van vermoedens van misstanden kunnen medewerkers doen bij een intern of extern meldpunt. Hierom heen gelden verschillende mogelijkheden en toekomstige plannen. Denk bijvoorbeeld aan wanneer een interne meldregeling verplicht is, […]