De waardering voor het luisterend oor en de sparringpartner; empathisch, oprecht en neutraal.
Recruiter
Ik bemiddel de compliance officers uit ons eigen team voor compliance adviestrajecten of tijdelijke extra capaciteit bij opdrachtgevers. Daarnaast ben ik recruiter voor vaste compliance functies en breng ik werkgevers en compliance officers uit mijn netwerk samenbreng. Mijn jarenlange ervaring in recruitment, hr en compliance bemiddeling bieden basis voor duurzame matches en goede begeleiding gedurende het proces. Het mooiste van dit werk is dan ook als er inderdaad een perfecte match is.
Externe vertrouwenspersoon
Als geregistreerd vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit werk ik voor opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren. Ik ben luisterend oor en sparringpartner voor medewerkers van deze organisaties in situaties van ongewenste omgangsvormen of (potentiële) integriteitsschendingen. Daarnaast adviseer ik de leiding van de organisatie over een sociaal veilige werkomgeving en gewenst gedrag.
Voordat ik in 2016 bij het Nederland Compliance Instituut/ NCIP ging werken, had ik HR- en recruitmentfuncties bij verschillende organisaties (van mkb tot multinational, profit en lokale overheid).
Je kunt mij bellen:
- om je aan te melden als recruitment kandidaat;
- voor invulling van adviesopdrachten, interim en vaste compliance functies;
- als je een externe vertrouwenspersoon wilt aanstellen;
- voor advies op maat over een sociaal veilige werkomgeving.
Leestip
- Problemen laten bij wie ze horen (Gary Lundberg) Begrijpend leren luisteren zonder meteen te helpen.
Dit boek gaat communicatie. Over luisteren en omgaan met emoties. Zowel in werksfeer als persoonlijke kring heel bruikbaar: anderen helpen door ze de ruimte te geven zelf problemen op te lossen in plaats van het probleem overnemen.
Mijn blogs en artikelen
21 februari 2025
Helpende hand bij compliance bemiddeling
09 december 2024
Integriteit
25 oktober 2024
Tijd om je jaarverslag als vertrouwenspersoon op te stellen!
25 juni 2024
Aanspreken? Hoe doe je dat en wat levert het op?
29 augustus 2023
Ons netwerk, jouw volgende baan
28 juli 2023
Handreiking Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer
18 april 2023
Sociale veiligheid in Tweede Kamer nog onvoldoende gewaarborgd
24 januari 2023
Kabinet: actieprogramma tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag
06 december 2022
Wat kun je doen tegen grensoverschrijdend gedrag op het werk?
09 november 2022
Wat te doen bij seksuele intimidatie in jouw organisatie?
03 oktober 2022
Grapje! Moet toch kunnen?
17 mei 2022
De week van Annemarie
05 januari 2022
Victim blaming
04 oktober 2021
Vertrouwenspersonen bij toetsingen DNB en AFM
08 juli 2021
Het CNV heeft onderzoek laten doen naar seksuele intimidatie op de werkvloer
01 oktober 2018
Nieuw gezicht: junior compliance officer Jasmijn Vis
11 oktober 2016
Modelregeling voor het intern melden van (vermoedens van) misstanden